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    福利厚生Health

  • 学びの機会研修

    法人では、以下の3つのケア技法を業務内で学ぶことができます。
    1. ユマニチュード®:
    最新の認知症ケア技法

    2. シーティング:
    座ることを科学する技法

    3. KTSM:
    口から食べる幸せを守る技法

    経験者はさらなるスキルアップができ、未経験者も一から学べる環境が整っています。日常業務では、独り立ちまで先輩スタッフが丁寧に指導します。

  • 資格取得の機会
    受講料支援

    資格がなくても安心です!法人が介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の受講料を全額支援し、業務内で研修に参加できます。無資格から初任者研修、実務者研修を経て、国家資格の介護福祉士を目指せます。また、経験を積むことで介護支援専門員(ケアマネージャー)への道も開かれています。

  • 働きやすい職場づくり
    定時出勤 定時退勤 
    選択できる週休3日制

    定時に出勤して定時に帰る。サービス残業0に取り組んでいます。有給休暇100%取得を励行。お互いさまの精神で急なお休みなども柔軟に対応しています。あたりまえのことをあたりまえに。働きやすい職場づくりを続けています。

  • 働きやすい職場づくり
    多様な働き方 
    子育て世代から高齢者まで

    20代から70代までの幅広い年代が活躍しており、男女比は4:6です。異業種から介護・福祉の道に進む方も多く、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。フルタイムでキャリアアップを目指す人や、短時間勤務・土日休みの子育て世代、セカンドキャリアとして60代以降で人を支える仕事を選ぶ方もいます。仕事内容や働く時間、日数も多様で、外国人も活躍しています。

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